下半月辞职社保缴纳需视情况而定。依据《社保法》，若离职在社保缴纳后，则需继续交。未及时缴纳可能影响个人社保权益及未来待遇。
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下半月辞职社保处理方式多样。一般公司15号为节点，前辞不缴后辞缴。具体需与公司人事确认，或选择自行缴纳以避免中断。
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下半月辞职社保处理如下：1. 若15号前辞职，公司通常减员不缴，需个人关注社保接续；2. 若15号后辞职，公司一般缴纳至月底，次月减员；3. 不确定时，及时与公司人事沟通确认，或考虑自行缴纳保证连续性。

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