按照相关法律规定，办税员若存在违法行为，可能会被处以行政处罚，情节严重时还可能承担刑事责任。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，纳税人或扣缴义务人若通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或在账簿上多列支出、不列或少列收入，或经税务机关通知申报而拒不申报、进行虚假纳税申报等手段，导致不缴或少缴应纳税款，即构成偷税。对此，税务机关将追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并对其处以不缴或少缴税款50%以上5倍以下的罚款；若偷税行为情节严重，已构成犯罪的，则需依法追究刑事责任。
对于办税员来说，若其行为被判定为“故意”或“重大过失”，可能会被视作直接责任人，从而面临上述处罚。即便办税员是按照公司指令执行，也应及时留存相关证据，以便在必要时作为抗辩依据，从而减轻自身责任。所以，办税员在日常工作中务必严格遵守税法规定，坚决不触碰法律红线。
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办税员在日常工作中，法律风险是客观存在的。
在代账公司工作的办税员，若在工作中出现操作不当或违反税法规定的行为，就可能面临相应的法律后果。具体可从以下几方面来看：
1. 若办税员能严格依照税法规定开展账务处理和纳税申报工作，即其在依法合规的前提下履行职责，那么通常不会产生重大法律风险。
2. 要是办税员存在故意或重大过失，进而导致发生税收违法行为，比如虚开发票、伪造账目、虚假申报等，那么其很可能会被税务机关追责，情节严重时甚至要承担刑事责任。
3. 要是办税员的违规行为是由公司指示或外部因素造成的，例如公司强制要求进行违规操作，或者因系统出现错误而未能及时发现问题，办税员可以尝试通过举证来证明自己并无主观恶意，以此争取减轻或免除责任。
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办税员在日常操作时，需要留意以下可能存在的法律风险点：
1、被认定为偷税行为的风险。例如，某代账公司的办税员，应公司要求对某企业进行虚假申报，从而少缴了增值税，后来被税务机关查处。在此案例中，该办税员被认定为直接责任人，最终面临罚款，情节严重时还需承担刑事责任。
2、因证据缺失而无法自证清白的风险。比如，某办税员在某次纳税申报后，没有保留相关的原始记录，当税务机关对其申报数据提出质疑时，他无法提供有效的证据来证明自己的清白，最终被认定为操作失误，并因此承担了相应的处罚。
上述案例充分说明，办税员不仅要关注操作本身是否合规，还应重视证据的留存与流程的规范，这样才能最大程度地降低法律风险。
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在处理与办税员相关的法律问题时，可能会遇到一些特殊情况或例外情形，具体如下：
1、公司指令导致的违法行为。如果办税员是在公司管理层明确指示下进行操作，并且能够提供书面或电子形式的沟通记录作为证据，那么在一定程度上可以减轻或免除其个人责任。
2、不可抗力或系统故障引发的问题。像因税务系统故障导致申报失败，或者因突发状况未能及时完成申报等情况，属于非主观故意的行为，通常不会被认定为重大过失。
3、税务机关存在误判或程序违法的情况。要是税务机关在调查或处罚过程中存在程序上的瑕疵，例如未依法送达通知、未给予办税员陈述和申辩的机会等，办税员可以将这些作为抗辩理由，要求撤销或减轻处罚。
这些特殊情况会直接影响法律责任的认定以及最终的处理结果。因此，建议在遇到相关问题时，您可以咨询我，我会为您提供详细的解答，以便您能制定出针对性的应对策略。

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