公务员给个体户亲戚打工虽已过7年，但仍可能存在以下法律风险：
1. 廉洁纪律追责风险：即使退休7年，若打工过程中利用原职务影响力为亲戚谋取不正当利益，可能违反《中国共产党纪律处分条例》。例如原住建局公务员帮亲戚的建筑个体户承接工程时，向原下属打招呼“关照”，即使未直接获利，也可能被认定为“为亲友谋取利益”，面临党纪处分。
2. 违法所得追缴风险：若打工内容与原工作业务直接相关（如原税务公务员帮亲戚个体户“合理避税”），即使过了限制期，若被查实存在违规操作，仍可能被追缴打工期间的报酬，甚至处以罚款。
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公务员给个体户亲戚打工的合法性，可能因以下特殊情况发生变化：
1. 原工作涉及国家秘密：若公务员退休前从事涉密工作，且未过脱密期（通常为3-5年，部分特殊岗位可延长至10年），即使退休7年，若给个体户亲戚打工的内容涉及原涉密信息（如向亲戚泄露原工作中接触的商业秘密），仍需承担保密责任，甚至面临刑事处罚。
2. 个体户存在违法经营行为：若亲戚的个体户从事违法活动（如售卖假冒伪劣产品、偷税漏税），公务员打工时明知却未制止，甚至参与协助，即使打工内容与原工作无关，也可能因“共同违法”被追究连带责任，与退休时间无关。
3. 原单位出具过限制性规定：部分单位会对退休公务员出具个性化的从业限制（如要求退休后不得在本地区同行业从业），若公务员签字确认过该规定，即使过了法定限制期，仍需遵守单位约定，否则可能面临内部追责。
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公务员退休后给个体户亲戚打工时，容易出现以下错误操作，需特别注意：
1. 默认“时间到了就绝对合法”：部分公务员认为退休超过3年就可随意打工，忽略了“业务直接相关”的核心限制。例如原负责审批某类经营许可证的公务员，退休后帮亲戚的个体户跑审批，即使过了7年，仍可能因利用原职权影响力被追责。
2. 以“无偿帮忙”掩盖实际利益输送：为规避风险，表面上不拿工资，但通过“亲戚间赠与”“低价购房”等方式获取利益。这种行为本质上仍属于违规获利，可能被认定为权力寻租。
3. 不签订书面协议，报酬支付不透明：仅凭口头约定打工内容和报酬，或通过现金、微信红包等方式支付工资，一旦被举报，无法证明打工行为的合法性，可能被误判为“隐性兼职”。
若您曾有类似错误操作，或担心行为合规性，建议及时咨询律师进行风险评估。
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您问的公务员退休7年后给个体户亲戚打工开资的问题，核心是退休后从业限制是否已解除。
公务员退休7年后给个体户亲戚打工开资通常是可以的，但需确认打工内容是否与原工作业务直接相关。
1. 若打工内容与原工作业务无直接关联：退休7年已远超《公务员法》规定的2-3年从业限制期，可正常打工获取报酬，不受原公务员身份的特殊约束。
2. 若打工内容与原工作业务直接相关：即使退休7年，若该个体户经营业务与公务员原工作职权范围存在利益关联（如原负责市场监管的公务员为亲戚的违规经营个体户提供“保护伞”性质的协助），仍可能因违反廉洁纪律面临追责。

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